畅谈“新”声正春日，扬帆未来奋起时-天安公司举办2023年新入职员工座谈会

时间：2024-03-20 17:35:25  作者：  点击量：376

  全面实施新形势下人才强企战略，深入落实公司人才引进培养计划，培养德才兼备的高素质技术人才，是企业能够长远发展的大计。在圆满完成2023年既定招聘目标的同时，人才的后续培养工作更是受到天安公司领导、公司人力资源部及各用人单位（部门）的高度重视。

  为更好的引导2023年新入职员工转变角色认知，明晰职业发展目标，天安公司于近日举办了新员工座谈会。公司领导、人力资源部、2023年新入职员工及其专属培养责任人，共约40人出席了会议。

  座谈会上，新员工结合自己的工作经历、学习情况、成长体会、发展规划等方面一一发言，汇报了自己的工作和学习情况，并针对工作中遇到的问题和困难，分享解决和学习经验、个人的收获及感想。新员工认真充分的准备、积极踊跃的发言，既体现了对本次座谈会的重视，也让在场人员切实感受到了新员工专业知识的增长和工作能力的提升。新员工纷纷表示将不负期待、不负梦想，立足工作岗位，认真履职尽责，努力为公司发展贡献青春和力量。

  公司人力资源部经理于倩对近期的人才培养工作进行了梳理和总结；公司副总经理翟金星，总经理助理张洪广、张亮分别与新员工进行亲切交流，点评工作成果、分享成长经验、提出成长建议、表达殷切希望。

  公司党委副书记、副总经理曹武彪对新员工的成长表示肯定和鼓励，同时对新员工提出了希望和要求。希望新员工立能够足本职工作，珍惜当下机会，不断提升自己的岗位技能和知识水平，更好的规划及开展个人职业生涯。

  青春正向上，梦想有光芒。

  通过座谈交流，让新入职员工充分感受到天安公司的人文关怀和热情向上的企业文化，进一步增强了新员工的归属感、凝聚力与向心力，激励新员工砥砺奋发，不懈奋进，为公司发展注入新的活力与动力，助力企业蓬勃发展。