公司开展2016年新员工入职培训活动

时间：2016-09-29 15:46:58  作者：  点击量：1673

共同学习  共同成长  以火一般的热情实现

学生到“天安人”的角色蜕变

—公司开展2016年新员工入职培训活动

为帮助新入职员工尽快熟悉公司各项管理制度，了解各岗位工作职责和流程，7月中旬至8月下旬，按照公司新入职员工的年度培训计划，由人力资源部牵头，联合各职能部门从新员工见面会、入职教育、体检、参观公司重点工程、技术培训、管理知识培训、工程实习、拓展培训、撰写入职培训总结报告及入职谈话等10个环节，对新入职员工组织开展集中培训。目的在于，促使新员工能够顺利进入工作角色，融入“天安文化”和工作氛围，培养出积极向上的工作状态，进一步激发企业活力。

为使培训达到良好效果，人力资源部联合各职能部门制定出详细的《天安公司2016年新员工入职培训工作安排表》，明确培训任务和主导职责，并全程进行跟踪指导。

入职教育和宣讲培训阶段，各职能部门就部门职能划分和管理知识，均作了不少于两课时的系统培训。对新员工熟悉各项管理制度，了解岗位职责和工作流程，从而能够尽快进入工作角色起到重要推动作用。

工会和团委联合组织了拓展培训活动，党委书记、董事长任汉涛，纪委书记、工会主席李金祥，副总经济师、人力资源部部长施承阁等多位公司和部门领导，亲临拓展培训现场指导、参与培训活动，有效地增强了新员工的团结协作能力，提高了团队的凝聚力和向心力。

各分公司高度重视此次培训，不但精心挑选新员工的实习项目工地，更要求相关项目部认真安排他们实习期间的工作内容，为新员工了解项目工地生活、实操项目岗位工作内容、搭建由学到干的衔接桥梁发挥了重要作用。

8月底按照既定培训流程，圆满完成了2016年新入职员工的集中培训，达到了预期效果。目前，新入职员工已经在项目工地，以火一般的热情认真投入到实习工作中。