天安公司召开绩效考核办法宣贯暨沟通会​

时间：2019-07-12 15:27:47  作者：  点击量：981

运用激励机制 落实绩效考核

—天安公司召开绩效考核办法宣贯暨沟通会

        按照集团要求，为深入推进员工绩效考核管理办法落地生根，7月11日下午，天安公司在大会议厅召开了技术序列绩效考核管理办法宣贯暨沟通会议。公司主管领导、部门经理以及各分（子）公司薪酬主管领导、薪酬专员、项目经理共约60人参加了此次会议。

 

        综合管理部经理和人力资源部经理分别对《项目考核管理办法》《技术序列绩效管理实施细则》进行了宣贯，同时就《办法》和《细则》的具体内容和与会人员进行了沟通交流。

        人力资源部经理详细介绍了最新一版《管理序列绩效管理实施细则》内容，公布了各分（子）公司一至二季度的考核结果、技术序列考核工作以及管理序列员工实施考核时间安排等。

        公司主管领导对《办法》和《细则》进行了深入解读，并指出，建立绩效考核制度是建立现代企业管理制度的关键，对于公司发展具有重要意义；是顺应公司企业文化建设的需要；是有效激发员工和企业活力的催化剂。要求与会人员会后组织全体员工认真学习、深入领会《办法》和《细则》并贯彻落实。通过严格实施绩效考核管理办法，进一步规范员工行为，充分调动全员工作积极性，不断激发员工干事创业的热情，为促进天安公司持续、稳定、健康发展，保质保量完成年度经济目标打下坚实基础。