天安公司2023年春季校招工作圆满完成

时间：2023-07-12 14:03:45  作者：  点击量：501

  

  7月10日，18名应届毕业生与天安公司签署了劳动合同并正式上岗，天安公司2023年春季校园招聘工作圆满完成。

  此次校招工作，得到了天安公司经营班子的高度重视，党委书记、董事长、总经理任汉涛更是亲自率领由公司人力条线主管领导、技术专家、人力资源部等组成的校招团队与燕山大学等10余家优秀学校进行接洽，沟通高校人才培养合作事项，并建立起长期人才培养合作关系。

  为了落实人才强企战略，完成年度人力资源发展工作目标，在公司经营班子的决策指引下，人力资源部自2022年下半年开始就结合公司招聘需求，将天津城建大学、燕山大学、河北工程大学、河北工业大学、天津理工大学等10余家建筑相关专业院校列入目标学校，制定可行高效的招聘方案及引进计划，线上线下招聘工作同步展开。

  线上招聘工作以招聘网站与校园就业平台相结合的形式，相继在智联招聘、猎聘及高校内部信息平台发布就业信息。同时联系学校进行线上视频宣讲会，扩大企业招聘宣传力度，收集应届毕业生简历。

  线下招聘工作结合各高校校园双选会同步开展，校招团队多次深入各高校进行企业宣讲及人才面试。经过几百份的简历筛选及多轮面试，最终确定了面试合格的应届毕业生。

  入职前，公司人力资源部及时做好面试合格人员的沟通跟进，建立入职候选人微信群，了解毕业手续进展情况及个人动态，解答毕业生问题疑虑等，做了大量细致入微的工作，同时制定入职工作日程表，细化入职准备工作。在各部门的大力支持与帮助下，为新员工定制专属入职培训计划，从人力、成本、技质、安全、行政等条线确定了包括公司发展史，企业文化建设，企业组织架构及相关内容，考勤休假等相关制度，薪酬及绩效管理办法，劳动防护知识、安全隐患，项目施工组织，施工质量管理、施工技术管理，招投标、成本核算及创效，职系划分、成长步骤，与优秀青知员工座谈成长体会、经验分享等培训课程，并选定空客A330等重点项目参观学习。

  入职当天，公司领导班子与应届毕业生进行了亲切座谈，任汉涛董事长对新员工表达了热烈欢迎，同时也提出了殷切希望。

  2023年7月3日至7日，各条线的培训讲师针对为期一周的入职培训进行了精心的课程准备，培训内容贴合实际、深入浅出、生动易懂，学员认真学习、为尽快投入工作打下良好基础。

  培训过程中，新员工参观了空客A330、宝坻污水、武清光伏三个重点项目，与项目人员进行座谈沟通，了解项目基本情况，参观项目实况。

  培训过程中，优秀员工代表与新员工进行了经验交流分享，结合个人成长经历，分享适应工作环境、掌握专业知识、加强个人提升、解决困难问题等方面的个人经验和成长感悟，并对新员工提出个人发展建议。

  入职培训结束前，公司领导与新员工再次进行了交流座谈，新员工在分享入职感受和多日培训学习收获的同时，表达了要努力工作的信心和决心，现场气氛热烈。

  新员工入职后，各接收单位、项目部确定“一对一”培养责任人，制定培养计划及目标，形成“师带徒”模式。人力资源部每月通过项目现场调研或线上沟通的形式跟踪新员工实习情况和反馈，及时了解和解决项目实习过程中出现的问题，调整培养方向，打好应届毕业生新员工成长基础。

  通过此次校园招聘工作，不仅给公司注入更多新鲜的血液，增加了公司的活力与朝气，同时在各省高校莘莘学子中广泛推介了天安公司，增进了与各高校的交流和联系，为后续校企合作奠定了基础，为天安公司招才引智工作提供了人才支撑。