天安公司党委2021年度党建工作要点

时间：2021-03-29 09:31:33  作者：  点击量：666

 2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划开局之年，也是天津建工持续改革激发企业活力、全面实现跨越式新发展的关键之年。天安公司党委2021年度党建工作的总体要求是：围绕集团和公司“激发二次改革动力、提升经济运行质量”的总要求，以“引领改革、汇聚动能、助力经营、筑牢底线”为目标，全面发挥党建工作红色引擎作用，积极为集团和公司新一轮改革发展提供坚强的政治、思想、组织和人才保证，以优异的成绩向建党100周年献礼。

  一、迎接建党百年，开展党史学习教育

  1、全面推动党史学习教育活动。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导全体党员学习党史，从党的光辉奋斗历程中汲取智慧力量，把党的成功经验传承好、发扬好。策划开展“学党史、干实事、促发展，以优异成绩迎接建党百年”主题活动，通过专家讲座、演讲比赛、评比表彰等多种形式，将党史教育落在实处，永葆“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风，把公司各项事业不断推向前进。

  2、扎实开展庆祝建党百年系列活动。依托红色地标、红色培训、红色展览等各类资源，灵活采取党群联建、修建党建阵地等吸引力强、学习效果好的形式学习党的历程，践行长征精神，以崭新的面貌、昂扬的精神、奋进的姿态迎接建党100周年。

  3、策划开展各类教育培训。在集团和公司全面转型升级的关键节点，按照集团党委统一部署，年内分层次、分批次、分主题、有计划地组织各级党组织书记、党务工作者、党员参加以党史教育、能力提升和文化宣贯为主要内容的轮训，在集团和公司二次改革的背景下，通过培训快速提升各级领导、全体党员分析和解决问题的能力，主动克服“本领恐慌”，实现个人与企业共同成长，以优异的成绩为建党100周年献礼。

  二、强化文化引领，凝聚奋斗合力

  1、凝练文化强化宣传。组织开展好文化大讨论活动，各层级、各岗位要以各自工作职责、工作目标为基础，对“匠心独运 服务共赢”的企业价值观和“筑建城市 提升品质”的企业使命深入思考、激烈碰撞、分类诠释。运用横幅、电子屏、党建工作微信群等宣传媒介，将目标指标、战斗口号、奋斗决心等大张旗鼓亮在办公场所和项目一线，全力营造昂扬奋进、勇往直前的工作氛围，使建工文化在基层岗位上落地生根、凝练升华，成为引导公司上下同频共振，并肩前行的重要力量。

  2、凝聚群团合力。加强对青年群体的思想政治引领，结合人才培养工作，以“建工彩青春”为主题，开展形式多样的主题活动，进一步把团员青年的青春智慧和力量凝聚到集团和公司的目标任务上去，引领团员青年以坚定的信心、良好的精神风貌直面挑战，勇往直前。

  三、融合生产经营，开展系列活动

  1、策划开展“庆祝建党百年 立足岗位奉献”系列党建活动。在市场拓展、成本管控、生产履约、科技研发、结算清欠等重点条线及项目施工现场持续开展“我是党员我承诺”、“争做专业带头人”等活动，通过亮承诺、树形象，并充分利用各类宣传媒介对身边的先进典型事迹进行大力宣传报道，引导和鼓励全体党员树立“我先干、我能干”的争先意识，以饱满的精神状态投入到企业改革发展各项工作中去。

  2、持续深化“建工先锋党支部”品牌创建活动。坚持抓党建从生产经营入手，抓生产经营从党建出发，按照“支部建在连上”要求，在生产、市场一线持续深化“建工先锋党支部”创建等活动，通过创建目标上墙、划分党员责任区等举措，着力使党建品牌建设融入各重点工程、重大任务全过程，将基层党支部打造成为提产值、增效益、解难题、树品牌的改革发展坚强战斗堡垒。

  3、广泛开展比武竞赛活动。抓好与工会群团的联动，按照“突出全员参与、突出问题导向、突出专业技能”的要求，结合工作实际，广泛开展以“练绝活、强素质、创一流”为目标的技能培训、技能练兵、技能比武等活动，充分激发全员岗位成才的积极性和担当创先的主动性，全面提升企业的人才队伍素质和企业内在竞争力。

  四、发挥先锋作用，强化背影效应

  1、建设干事班子。各级党组织领导班子作为持续深化改革的支持者、领导者、推动者，要将“乐于拥抱变革、敢于直面挑战、善于自为突破”作为班子建设的主要内容，结合全年任务指标和改革实际，设定党组织班子建设目标和班子成员个人目标，并将目标及完成情况上墙公示，以明晰的工作方向、昂扬的工作状态、扎实的工作作风、卓越的发展成效营造“看我干”、“跟我上”的干事创业氛围。

  2、锻造先锋队伍。要抓好全体党员干部、群众的思想政治工作，以各类学习教育、主题党建活动为抓手，激发党员干部不愿服输的攻坚信心、敢为人先的改革决心，以党员先锋队伍引导带动全体员工以舍我其谁、使命必达的精神在各自岗位上破局提升、勇争一流。

  3、深化创先争优。坚持“典型引导、示范带动”的原则，用榜样作用来激励人，通过开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者等评比，选树更多优秀的骨干标兵，挖掘更多的“建工故事”和“天安之星”，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，影响和带动更多党员在新时代担当作为、岗位建功。

  五、严抓责任落实，促进作风改进

  1、逐级压实责任。持续压实党建工作责任，层层签订责任书，严格开展党建考核。党员干部要坚持把“担当、创新、突破、提升”作为自身基本要求，对于标准定位不高、创新能力不强、推动落实不力等突出问题要立整立改；要下沉基层一线“把脉问诊”，围绕企业改革发展的焦点问题、需要解决的难点问题和群众关心的热点问题，认真剖析原因，研究制定破解的实招、硬招。

  2、完善监督预防体系。各基层党组织每年组织1-2次廉政主题教育活动，通过廉政知识宣讲、违纪违规案例剖析、廉政漫画征集发布等举措，促使党风廉政教育入脑入心。深化“绿篱”专项行动成果，通过动态跟踪、巡回扫描、抓早抓小，进一步完善风控体系，形成长效机制。围绕分包、采购、结算等重点环节，与业务部门联合开展专项抽查审计，确保过程真实受控，风险防控能力不断提升。

  3、加大问责力度。畅通监督举报渠道，建设“阳光工程”，对违法乱纪行为做到发现一起、查处一起、不留死角，让乱作为、假作为者为损害企业和股东利益的行为付费，切实保护干部干事创业积极性。对于造谣诽谤、诬告陷害的，要坚决惩治，并为干部澄清正名，做到为担当者担当，为负责者负责，营造风清气正的良好氛围。