在领导层中推行11条理念

时间：2021-08-26 10:02:59  作者：  点击量：1659

1、在班子建设方面，提出了：

“打造靠得住的‘四梁八柱’，建设一支有持续创效能力的精英团队”的理念。

2、在不断追求新目标方面，提出了：

“年年季季不断加压紧扣”的理念。

3、在为人表率上提出了：

“风尚好，风格高，风气正”的“三风”理念。

4、在埋头苦干，经住考验的思想境界方面，提出了：

“认真、认怨、认头”的“三认”理念。

5、在敢抓敢管，从严要求方面，提出了：

“怕得罪人的领导是人格有缺陷，是素质低下，请离现岗”的理念。

6、在维护企业利益方面，提出了：

“一把手要当好‘把家虎’、‘看家猫’”的理念。

7、在做人的基本道德素养方面，提出了：

“双向感恩”理念，即“感恩企业，为自己搭建了施展才华的平台；感恩职工，为自己干成点事提供了载体”的理念。

8、在调整心理，理顺情绪方面，提出了：

“精神抚慰”的理念。

9、在保持工作激情方面，提出了：

“在战胜困难中享受成功的快乐”的理念。

10、在衡量各单位强弱好差的标准方面，提出了：

“项目部强则单位强，项目部弱则单位弱”的理念。

11、在思想政治工作方面，提出了：

“实际、解渴、管用”的理念。